随着疫情得到控制，许多企业和机构开始逐渐复工复产。在这一过程中，合理规划和妥善处理法律事务将极大地助力复工。以下是一些法律服务如何助力复工的关键要点：

劳动法律服务

随着企业逐步复工，需要关注劳动法律服务方面的问题。包括制定职工返岗安排，合理安排加班和轮岗，做好劳动合同管理等。另外，也需要遵守《劳动合同法》和《社会保险法》等法律法规，确保员工权益和公司利益的平衡。

建议：

• 及时更新劳动合同，明确双方权利义务。
• 合法合规处理加班和休假事宜。
• 确保按时足额支付劳动者工资和社会保险。

商业合同法律服务

在复工过程中，商业合同的履行是十分重要的。很多企业可能由于疫情原因无法按时履行合同，或者需要重新谈判合同条款。因此，需要借助法律服务规避合同风险，并制定合理的应对措施。

建议：

• 与合作伙伴协商，妥善处理未能按时履行合同的问题。
• 审核合同条款，确保自身权益不受损害。
• 及时调整合同履行计划，妥善处理可能涉及到的违约责任。

知识产权法律服务

知识产权在复工复产过程中也显得尤为重要，如产品专利权、商标权、著作权等。企业应当防止他人侵犯自身的知识产权，同时也需要避免侵犯他人知识产权，避免造成法律纠纷。

建议：

• 审查和更新公司的知识产权保护措施，如专利和商标等。
• 合规使用他人的知识产权，避免侵权行为。
• 规避他人侵犯自身知识产权的风险，提前做好维权准备。

健康与安全法律服务

在疫情防控期间，企业需要制定健康和安全计划，确保员工和客户的健康。同时也要做好突发事件的应急预案，合规管理员工返岗和办公场所的安全问题。

建议：

• 建立健康档案，做好员工健康监测和报备工作。
• 配备必要的防疫物资，保障员工和客户的健康安全。
• 建立健全的疫情防控应急预案，应对突发情况。

法律服务在企业复工复产过程中扮演着至关重要的角色。合理规划和妥善处理法律事务将有助于降低各种法律风险，为企业发展提供有力保障。