在职场中，试用期是许多新员工都会经历的一个阶段，在这个阶段，新员工需要适应公司的工作环境和文化，公司也会对员工的表现进行评估，以确定是否适合继续录用，有些公司可能会在新员工试用期快满时将其开除，这往往会让新员工感到困惑和不满。

小张是一位刚刚毕业的大学生，他在一家科技公司找到了工作，并开始了自己的职业生涯，由于他表现出色，公司决定让他继续留下来，在他试用期快满时，公司却突然通知他将被开除，小张感到十分困惑，他不知道自己哪里做得不好，为什么会被开除。

面对这种情况，新员工首先需要保持冷静，不要过于激动或情绪化，新员工可以向公司相关部门咨询，了解被开除的具体原因，如果公司没有给出明确的解释，新员工可以通过与公司领导或人力资源部门进行沟通，尝试了解其中的原因，新员工也可以咨询专业的劳动法律人士，了解自己的权益和维权途径。

在试用期被开除的情况下，新员工需要认真反思自己的表现和行为，找出自己的不足之处，并努力改进，新员工也可以向身边的前辈或同事请教，学习他们的职场经验和技巧，提高自己的职业素养和竞争力。

试用期快满时被开除是一件令人遗憾的事情，但新员工不应该因此放弃自己的职业梦想，相反，他们应该保持积极的心态，寻找自己的不足之处，并努力改进，为未来的职业发展打下坚实的基础。