在处理纠纷或解决争议时，常常会面临两个选择：协商解决或诉诸法律途径。选择何种方式取决于具体情况和当事人的偏好，以下将从不同行业的角度分析协商与法律之间的利弊。

商业领域：

在商业领域，协商往往被视为首选。协商解决纠纷既可以保持客户关系的稳定，又能降低争议解决的成本和时间。通过协商，双方可以灵活调整合同条款，达成双赢的结果。但有时候当事人的立场坚决或在价值观、原则上存在原则分歧时，可能需要法律途径的干预。

医疗行业：

在医疗行业，因医疗事故引发的纠纷可能导致严重后果。协商解决可能不能满足受害者合理的赔偿需求，因此法律途径更为常见。法律程序可以确保受害者获得公正的赔偿，对于侵犯医疗执业规范的医生也能够进行惩罚和监管。

劳动就业：

在劳动就业领域，雇主与雇员之间的纠纷往往可以通过协商解决。与其走法律程序，双方可通过洽谈、调解或调岗等方式达成一致。但若实在无法通过协商解决，法律途径则提供了保护劳工权益的手段。

知识产权：

在知识产权领域，诸如专利、商标等纠纷，法律途径是首选。知识产权的复杂性和技术性要求专业的法律支持，确保权益得到法律保护。当然，在某些情况下，双方也可以通过协商授权、许可等方式解决争端。

结论：

在很多情况下，协商比走法律更加高效、灵活。但在一些需要明确权益、保护利益、追求公正的情况下，法律途径不可或缺。重要的是权衡利弊，根据具体情况选择合适的方式解决问题。