绩效末位是指员工在绩效评估中排名最低的情况，这可能涉及到一些法律风险。下面我们将就此问题展开讨论。劳动法和雇佣法风险在某些司法管辖区，员工可能会寻求法律救济，声称其绩效排名受到不公正对待。在这种情况...
衣晨 208 0 2024-04-30
